Keolis verkar inom transportsektorn och bedriver kollektivtrafik i delar av Sverige och övriga världen. Kraften och kunskapen finns hos medarbetarna. För att kollektivtrafiken ska fungera krävs det att alla arbetar tillsammans och alla yrkesroller behövs för att uppnå Keolis mål och visioner. E-learning eller digital utbildning är ett utmärkt sätt för att sprida kunskap och säkra att alla medarbetare får en gemensam kunskapsbas.

Vi har tillsammans med kunden tagit fram ett bra koncept som vi verkligen tror kommer hjälpa Keolis i deras förändringsarbete och hoppas på ett långt och givande samarbete framåt. Nu kör vi!

Inlägget Nu rullar vi igång med e-learning åt vår nya kund Keolis! dök först upp på Learnways.

Välfärdstekniken har under de senaste åren gjort brukare mer självständiga och underlättat personalens arbetssituation. Men även om produkterna i sig är bra så har bristen på förändringsledning hindrat utvecklingen. Förändringsledning behandlar bland annat vikten av att ha en vision och kompetens samt hur motivation skapas.

För att kunna bli så konkreta som möjligt kommer följer användaren i denna utbildning en fiktiv men verklighetsbaserad verksamhet som arbetar med förändringsledning inom äldreomsorgen. Utbildningen börjar med att vi får lära känna Solstads äldreomsorg och deras förändringsledare Wilma.

Inlägget Mer välfärdsteknik i äldreomsorgen med ny e-learning dök först upp på Learnways.