Learnways vill nu stärka sin kärnkompetens med en innehållsansvarig konceptutvecklare som kan omvandla våra kunders utmaningar till smarta, pedagogiska och inspirerande digitala utbildningar.

Inlägget Learnways söker en innehålls- och konceptutvecklare för digital utbildning dök först upp på Learnways.

Vi får ofta frågan hur mycket det kostar att ta fram en webbutbildning. Det är såklart en superrelevant fråga, men, precis som för det mesta som går att köpa, är svaret att det beror. Ett bra tips kan därför vara att istället fråga dig vad du får för pengarna.

Vi på Learnways säljer inga grisar. Vi vill att du ska känna dig trygg med att du vet vad du kommer att få för den investering du gör. Vi vill veta varför den satsning du planerar är viktig och för vem så att vi kan ta fram en läranderesa som främjar målen. Bakom varje offert finns en tanke där vi satt oss in i ditt ämne och utifrån det tagit fram ett lösningsförslag. Och det till den budget som du har satt.

Så, vårt tips till dig är helt enkelt att inför ditt nästa projekt fundera på vad du får för den investering du vill göra. Vi finns här, redo att svara!

PS. Att få ett lösningsförslag från oss kostar dig inte mer än tiden det tar att höra av dig till oss och berätta om dina behov!

Inlägget Få ett gratis lösningsförslag innan du köper e-learning dök först upp på Learnways.

Tillsammans med Partsrådet, som ger stöd till lokala företrädare inom statliga sektorn, har vi fått förmånen att ta fram en webbutbildning för alla statliga organisationer. Ett digitalt lärande som lokala företrädare genomför tillsammans i grupp för att skaffa kunskap, påbörja dialog och landa i konkreta handlingsplaner. Genom övningar, filmer, animeringar, reflektion och interaktivitet guidar vi dessa grupper till nya insikter.

När alla har bästa möjliga förutsättningar att göra sitt jobb gynnas hela verksamheten.

Partsrådet

I en inkluderande arbetsmiljö kan var och en bidra på lika villkor. Här har alla goda förutsättningar att göra sitt jobb på ett långsiktig hållbart sätt. För att skapa en sådan arbetsmiljö behöver människors olikheter rymmas och tillvaratas redan från början, vilket kräver en helhetssyn på likabehandling, kompetensförsörjning och arbetsmiljö.

Webbutbildningen uppdelad i tre delar och är nu en del av Partsrådet digitala tjänster. 

• I den första delen bygger ni kunskap om vad inkluderande arbetsmiljö är.
• I den andra delen får ni hjälp att få syn på både möjligheter och hinder i er egen verksamhet.
• I den tredje och sista delen får ni planera, genomföra och utvärdera åtgärder.

Inlägget Inkluderande arbetsmiljö inom staten genom webbutbildning dök först upp på Learnways.

Paxlovid e-learning

Genom Pfizers e-learningverktyg kan du som är yrkerverksam inom vården ta del av interaktionshjälpmedel vid förskrivning av läkemedlet Paxlovid. Genom e-learningen kan du lära dig mer om läkemedelsinteraktioner med Paxlovid och hur du kan hantera dem.

Tromboemblism e-learning

Lär dig mer om diagnostik och behandling av venös tromboembolism, testa dina kunskaper med hjälp av flera patientexempel. Utbildningens är uppdelad i fem delar. Du får bland annat lära dig grunderna kring djup ventrombos och lungemboli, samt vad du behöver beakta vid blödningsbenägenhet eller cancer.

ATTR-CM e-learning

E-learning om transtyretin amyloid kardiomyopati (ATTR-CM) ger dig en grundläggande kunskap om sjukdomen, vilka symtom som kan inge misstanke, hur patienten utreds samt hur sjukdomen diagnostiseras. E-learningen består även av ett antal olika patientfall. Utbildningen är framtagen av Pfizer Sverige i nära samarbete med en rad olika specialister inom området.​

Besök gärna Pfizers hemsida för sina e-learningkurser – för att få lite exempel på hur vi arbetar och hur olika resultaten kan bli.

Inlägget E-learning för vårdpersonal tillsammans med Pfizer dök först upp på Learnways.

Nu satsar Region Sörmland på att få med alla på tåget genom två digitala ögonöppnare, i form av webbutbildningar, med syfte att visa hur mänskliga rättigheter genomsyrar allas arbetsvardag – oavsett vad man arbetar med. Och att arbetet med barnets rätt inte bara angår de som möter barn i sitt arbete – utan alla medarbetare, förtroendevalda och chefer.

Tillsammans med regionen och kommunikationsbyrån Hemma har vi fått förmånen att skapa två snabba, korta introduktioner i form av webbutbildningar. Webbutbildningar som inte syftar till att göra någon fullärd eller expert på mänskliga rättigheter eller barnets rättigheter – utan enbart just sätta igång något. En nyckelinsikt är ofta starten på något. De två webbutbildningarna tar inte mer än några minuter att genomföra – för att fler ska få upp ögonen för hur dessa två områden påverkar just dem – varje dag.

Inlägget Mänskliga rättigheter och barnets rättigheter genom webbutbildning dök först upp på Learnways.

Patientsäkerhetsdagen är ett av Region Stockholms största arrangemang för medarbetare inom hälso- och sjukvården och tandvården. Här får man ta del av det senaste inom patientsäkerhetsområdet, av goda exempel och utbyter erfarenheter.

Ett utmärkt tillfälle att ta del av goda exempel även på hur webbutbildning kan hjälpa enskilda individer att åstadkomma beteendeförändringar som gynnar så väl organisationen som patienterna som de finns till för. Webbutbildning när den är som bäst.

Basala hygienrutiner – en webbutbildning som levandegör de hygienrutiner som gäller all personal inom hälso- och sjukvård
Desinfektionsguiden – en webbutbildning som ger praktisk kunskap om desinfektion av händer, hud, ytor och föremål
Förrådshållning – en webbutbildning om hur man bevarar renhetsgraden hos medicintekniska produkter

Kommer du vara på plats? Missa inte att snacka lite webbutbildning med en av våra allra äldsta kunder

Inlägget Tre webbutbildningar för hälso- och sjukvårdspersonal dök först upp på Learnways.

E-learning som ett effektivt utbildningsverktyg

E-learning erbjuder en flexibel och tillgänglig metod för utbildning. Genom digitala plattformar kan medarbetare få tillgång till utbildningsmaterial när som helst och var som helst, vilket möjliggör en lärandeprocess anpassad efter individuella scheman och behov. Denna metod är inte bara kostnadseffektiv utan också anpassningsbar till olika lärandestilar, vilket gör den till en oumbärlig resurs i dagens snabbföränderliga arbetsmiljö. Inte minst när det gäller just säkerhetsfrågor, ett ämne i ständig förändring.

It-säkerhet och dess betydelse

Att förstå och kunna hantera it-säkerhetsrisker är kritiskt för att skydda företagsdata och känslig information. Utbildning i it-säkerhet ger medarbetarna de verktyg och kunskaper som behövs för att identifiera och förhindra potentiella säkerhetshot. Från phishing och malware till dataintrång och nätverkssäkerhet, täcker en omfattande IT-säkerhetsutbildning ett brett spektrum av ämnen som är avgörande för organisationen och för medarbetarnas trygghet.

Vårt bidrag till it-säkerhetsutbildning

Under årens lopp har vi på Learnways utvecklat och levererat flera digitala utbildning på temat säkerhet, och inte minst it-säkerhet. Både allmänna utbildningar för att öka medvetenheten om digitala hot – med fokus på hur det geopolitiska läget påverkar både vilka hot och vilka aktörer vi måste skydda oss från. Våra e-learning skräddarsys ofta för att möta varje organisations specifika behov och utmaningar, vilket säkerställer att varje organisation får maximalt utbyte av utbildningen.

Aktuellt säkerhetsläge och ökad efterfrågan på utbildning

Med tanke på de senaste it-attackerna i Sverige och det globala säkerhetsläget har vi sett en markant ökning av efterfrågan på just it-säkerhetsutbildning. Detta ökade intresse understryker hur viktigt det är för organisationer av olika slag att ständigt uppdatera och förbättra sin säkerhetsförmåga. Där fler och fler inser att varje medarbetarens bidra i vardagen är det absolut viktigaste. Att investera i utbildning just nu är inte bara en försiktighetsåtgärd, det är en nödvändig investering för framtiden.

Sammanfattningsvis utgör e-learning en nyckelkomponent i framtidens it-säkerhetsutbildning. Genom att tillhandahålla skräddarsydd, flexibel och kostnadseffektiv utbildning, kan e-learning hjälpa din organisation att möta de säkerhetsutmaningar som råder i dagens digitala värld.

Vill du inspireras av hur andra gjort? Kontakta oss så kan vi förutsättningslöst visa några exempel på e-learning inom it-säkerhet att inspireras av.

Inlägget Gör varje medarbetare till en pusselbit i säkerhetsarbetet – med e-learning inom it-säkerhet dök först upp på Learnways.

Fördelarna med gamification i lärande

• Ökar motivationen: Genom att skapa incitament och belöna framsteg uppmuntras användare att ta sig an utmaningar och sträva efter att förbättra sina resultat.
• Förbättrar engagemanget: Genom att integrera spelmekanik som poängsystem, nivåer och uppdrag kan användare bli mer engagerade och aktiva i sin inlärning. Interaktiva element ger dem en känsla av att vara delaktiga och att deras framsteg är betydelsefulla.
• Främjar långsiktig inlärning: Genom att utmana och erbjuda möjligheter till repetition och övning främjas en djupare och mer hållbar inlärning. Genom att återkomma till ämnet på olika sätt och i olika sammanhang stärks kunskapen och förmågan att tillämpa den.

Tips för att implementera gamification i lärande

• Tydliga mål och belöningar: Definiera tydliga mål för användare och se till att belöningar och erkännande är tydligt kopplade till deras framsteg. Det kan vara i form av poäng, avancemang till en högre nivå eller virtuella belöningar.
• Använd interaktiva element: Integrera spelmekanik som poängsystem, uppdrag och virtuella utmärkelser för att ge användare en interaktiv och belönande inlärningsupplevelse.
• Ge omedelbar feedback: Ett viktigt element inom gamification är omedelbar feedback. Genom att ge användare direkt återkoppling kan vi stötta inlärningen och direkt rätta till missuppfattningar.

Framtaget med stöd av ChatGPT

Inlägget Gamification i lärande: Hur man gör inlärning rolig och motiverande dök först upp på Learnways.

Som ett första steg i AI-fieringen av digitalt lärande erbjuder Learnways möjligheten att implementera en skräddarsydd AI-chat direkt i vilken webbutbildning som helst. Chatten fungerar likt ChatGPT och andra textbaserade AI-verktyg, men baseras helt och hållet på innehållet i just din utbildning.

Genom ett enkelt knapptryck kan dina användare när som helst i utbildningen vända sig till AI-chatten för att ställa frågor eller efterfråga information, utan risk för felaktiga svar eller svar baserat på opålitliga källor. Exempelvis:

• Hur utbildningen fungerar eller hur lång tid den tar
• Be om att få ämnet förklarat eller ställa specifika frågor
• Få direkt åtkomst till kunskap eller svar på konkreta frågor
• Slipp leta runt i utbildningen efter specifik information
• Repetera information som behövs från tidigare kapitel

Svaren skräddarsys baserat på innehållet i utbildningen, och chatten svarar artigt om frågan ligger utanför innehållets scope. Snabbt, tryggt och enkelt! AI som gör nytta för användarna och deras lärande.

Vill du testa redan idag? Kontakta oss så kan vi visa hur det fungerar.

Inlägget Vill du testa AI i din webbutbildning redan idag? dök först upp på Learnways.

För det första kan AI generera texter som är anpassade efter elevens behov och förmågor. Genom att använda AI för att analysera data om elevens inlärningsstil och prestationer kan undervisningsmaterialet optimeras för att passa varje elevs individuella behov. Detta skulle ge varje elev en skräddarsydd lärandeupplevelse och hjälpa dem att nå sin fulla potential.

För det andra kan AI-genererade texter hjälpa till att minska tidskrävande uppgifter för lärare, såsom att skriva utvecklingsplaner och betygskommentarer. Genom att använda AI för att automatisera dessa processer kan lärare istället fokusera på att skapa meningsfulla lärandeupplevelser för eleverna.

För det tredje kan AI generera texter på ett sätt som gör dem mer engagerande och lättförståeliga för eleverna. Genom att använda AI för att skapa interaktiva och anpassningsbara texter kan eleverna få en mer dynamisk och intressant inlärningsupplevelse.

När vi tänker på hur AI-genererade texter kan förändra undervisning och digitalt lärande, tänker vi också tillbaka på hur Internet förändrade vår tillgång till information och möjlighet att lära oss nya saker. Precis som Internet gjorde kunskap mer tillgänglig och öppnade upp nya sätt att lära sig, tror vi att AI-genererade texter kan förbättra lärandet och öppna upp nya möjligheter.

Det är spännande att tänka på vad framtiden har att erbjuda för undervisning och lärande, och vi på Learnways ser fram emot att utforska alla de möjligheter som AI genererade texter har att erbjuda.

Denna text är genererad av ChatGPT.

Inlägget Framtidens lärande: Hur AI kommer att förändra e-learning dök först upp på Learnways.