Den responsiva utbildningen fokuserar på tre aspekter av handledarskapet och förmedlar genom personliga berättelser och reflektionsfrågor budskapet i ett nyframtaget metodmaterial för Röda Korsets handledare av praktikanter. Enkelt, tillgängligt och effektivt – precis som utbildning ska vara.

Är du nyfiken på vårt erbjudande eller andra av våra utbildningsproduktioner, tveka då inte att höra av dig till oss.

Öppna utbildningen

Inlägget Att vara handledare – Intervjubaserad utbildning för Röda Korset dök först upp på Learnways.

Kinnarps producerar kontorsmöbler och inredning för offentlig miljö och har enda sedan starten jobbat för en bättre arbetsmiljö hos sina kunder och att vara ledande inom hållbarhet, exempelvis genom att kontrollera sin träråvara.

Kinnarps hållbarhetskoncept The Better Effect handlar om att se den inneboende potentialen i allt – i sig själv, sin organisation och i omvärlden. Det är starten på en kedjereaktion. En kedjereaktion som Kinnarps vill skapa både internt hos sig själva och hos sina kunder. Webbutbildningen är ett av flera steg i att förankra The Better Effect internt, för bättre förståelse och bättre utslag.

Läs mer om The Better Effect

Inlägget The Better Effect – en webbutbildning om hållbarhet för Kinnarps dök först upp på Learnways.

Homo- och bisexuella och transpersoner drabbas oftare av ohälsa, något som landstingets nya Hbt-policy försöker bemöta, på uppdrag av landstingsfullmäktige. Den ska bli styrande för hur vården bemöter och behandlar Hbt-personer, med fokus på synliggörande, kompetens och bemötande. Utbildningen riktar sig till samtliga anställda inom landstinget inklusive alla verksamheter med avtal med landstinget. En stor och bred målgrupp vilket gör utmaningen extra spännande.

– Hbt-policyn ska vara ett enkelt men tydligt redskap för alla landstingets verksamheter. Hur synliggör vi alla olika typer av personer och relationer? Hur bemöter vi alla på ett korrekt och respektfullt sätt, utan att förutsätta något om deras identitet eller familjeband? Och hur ser vi till att alla vårdverksamheter har kompetens kring såväl att se och bemöta, som om HBT-personers särskilt utsatta hälsoläge, fysiskt och psykosocialt? förklarar Birgitta Rydberg (FP).

Inlägget Hbt-policy som webbutbildning dök först upp på Learnways.

Hur mycket kommer drygt 500 chefer och andra nyckelpersoner från hela Sverige att förändra äldreomsorgen? Drygt 500 chefer och andra nyckelpersoner från nästan hela Sverige har under våren gått en 7,5 poängs värdegrundsutbildning på distansutbildning. Deltagarna samverkat i små grupper där man tillsammans reflekterat över hur förändringen av socialtjänstlagen om  ”äldre personer får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande ” påverkar deras dagliga arbete med att leda vård och omsorg av äldre i hela Sverige. Utbildningen har avslutats med att ta fram en plan för förändringsarbete inom värdegrund för respektive deltagares egna verksamhet.

Att arbete med värdegrund inom äldreomsorgen är bland det mest avgörande för den upplevda kvaliteten. Det är en sak som är lätt att säga eller skriva att man skall arbeta med det men när man tar sig in i ämnet visar det sig att det finns fundamentala konflikter mellan flera samverkande och/eller motverkande intressen. Förändringar med ett i grunden gott syfte medföra kan få stora konsekvenser för enskilda individers livskvalitet under deras sista år i livet. Värdegrundsarbete måste vara en levande diskussion för att fungera i verkligheten.

Kursen de har gått igenom består av fyra block

1. Värdegrund
2. Etik och humanism
3. Kommunikation
4. Utvecklings- och förbättringskunskap

Utbildningen har producerats och genomförts av Uppsala Universitets Avdelning för Uppdragsutbildning samt Instutionen för folkhälso- och vårdvetenskap. Som en del av universitets tredje uppdrag (samverkan med samhället) ingår Helseplan som har ansvarat för avsnittet om förändringsarbete samt Learnways och Marklund film som har arbetat med distanspedagogik via internet samt filmproduktionerna Kärleken, Friheten, Duschen och Döden.

Vill du veta mer om projektet? Kontakta:

Nils Carlberg  +46 70 710 85 11
nils.carlberg@learnways.com

Inlägget Uppsala Universitetet – Värdegrundsutbildning dök först upp på Learnways.

Startmöte för kursen ‘Att leda och arbeta utifrån den nationella värdegrunden för äldre’ på Uppsala Universitet. Det här är vår första kurs vi jobbat mer som ger universitetspoäng. Mer information om detta kommer inom kort.

Inlägget Kursstart på Uppsala Universitet dök först upp på Learnways.

Denna utbildning speciellt inriktad på arbetsmiljö inom hälso- och sjukvårdssektorn med fokus på friskvårdsfaktorer guidas du genom övergripande processer, konkreta tips och inom vården högaktuella riskfaktorer. Målgrupp är samtliga medarbetare.

Klicka på länken för att besöka Sveaskogs hemsida:
http://www.sveaskog.se

Inlägget Sveaskog – Utbildning i uppförandekod dök först upp på Learnways.

Webbutbildningarna är avgiftsfria och är utvecklade så att de kan genomföras individuellt, men främjas av att kombineras med handledning, dialog och reflektion. De vänder sig främst till statsanställda men är även relevanta för näringslivet, frivilliga organisationer samt studerande.

Webbutbildningarna finns tillgängliga via Krus utbildningsportal.

Introduktionsutbildning för statsanställda
En utbildning som vänder sig till nyanställda i statsförvaltningen men fortsätter vara en resurs även för de som arbetat där länge. Den gemensamma värdegrunden är en naturlig det av allt arbete i rollen som statstjänsteman och är en integrerad del av utbildningen.
Utbildningen är framtagen inom ramen för regeringsuppdraget Offentligt Etos – en god företagskultur.

Bemötande
Krav på anpassning och närvaro i sociala medier har ställts på våra myndigheter och kursen är integrerad med Facebook och twitterflöden speglar i realtid allmänhetens bild av myndigheters bemötande. Kursen har under 2011 implementerats på flera myndigheter som har mycket direktkontakt med allmänheten, däribland CSN, Försäkringskassan, Skatteverket, Arbetsförmedlingen, Migrationsverket, DO och Polisen. Kursen vann tredjepris i kategorin ’Årets e-learning’ på Swedish Learning Awards 2011.

Genus och jämställdhet
Webbutbildningen Jämställdhet och genus har utvecklats inom ramen för regeringsuppdraget Kvinnors Karriärutveckling i staten. Utbildningen ska öka kunskap om jämställdhet, främja arbetet med jämställdhetsintegrering samt skapa diskussion om de normer och föreställningar som idag finns om kvinnor och män. Utbildningen omfattar frågeställningar om hur jämställdhetsarbete kan genomföras såväl i ett verksamhets- som arbetsgivarperspektiv.

Felaktiga utbetalningar
Webbutbildningen är avgiftsfri och riktar sig till dig som handläggare på berörda myndigheter och andra som kan omfattas eller påverkas av lagen om underrättelseskyldighet. Målet med utbildningen är att du ska känna till lagen om underrättelseskyldighet och bidragsbrottslagen samt hur du själv kan medverka till att minska antalet felaktiga utbetalningar. Du ska också känna till när det finns anledning att anta att felaktiga utbetalningar sker inom välfärdssystemen och hur de ska hanteras.

Lagligt och lämpligt
Denna webbutbildning riktar sig till samtliga medarbetare i statsförvaltningen. Det övergripande målet är att du ska känna till vilka lagar och regler som avgör vad som är lagligt och lämpligt i olika situationer när det gäller sexköp, porrkonsumtion, besök på sexklubbar i samband med tjänst och tjänsteresor samt sexuella relationer med personer i beroendeställning i samband med utlandsuppdrag. Genom utbildningen ska du känna till var gränsen går mellan fritid och arbetstid och få kunskap om gråzoner och om hur sexköp och porrkonsumtion kan relaterats till arbetsmiljöfrågor.

Consensio
Consensio är ett strategiskt projekt för kompetensutveckling inom området funktionshinder. Projektet ska öka kunskapen om olika funktionsnedsättningar och förbättra samarbetet mellan olika delar av välfärdsystemet i Stockholms län. Se videon nedan.

Inlägget Krus dök först upp på Learnways.

Att kombinera service med ansvar
Arbetsförmedlingens utbildning ”Att kombinera service med ansvar” fokuserar på brytpunkten mellan vardagens service och rollen som statstjänsteman.
Kursen, som i stort sett är helt filmbaserad, visar på komplicerade dilemman i en arbetsförmedlares vardag. Dessa frågor kommenteras av en expertpanel som fördjupar och problematiserar. Kursen har även ett omfattande och väl genomarbetat lärarhandledning – ett så kallat processledarmaterial.

Miljöutbildning
En fin, inspirerande miljöutbildning med bland annat ett ambitiöst intro om Arbetsförmedlingens interna miljöarbete. Utbildningen kompletterades även med användarunika delar där användaren analyserade sin egen miljöbelastning och arbetade fram en egen individuell miljöplan.

Inlägget Arbetsförmedlingen dök först upp på Learnways.

Vår fina utbildning för Sveaskog presenterar varsamt uppförandekoden och företagets kärnvärden i ett uttryck målgruppen känner igen sig i. Via ett antal interaktiva dilemma får användaren uppleva hur koden hjälper dem med gränsdragningen i vardagen på jobbet.

Navigeringen i Sveaskogs utbildning och uppförandekod och kärnvärden är enkel och avskalad. Den bygger på ett interaktivt bildspråk där man med hjälp av symboler leds fram i navigationen. Musik och viss speaker knyter ihop helheten. Utbildningen är en samproduktion där faktainnehållet togs fram av vår partner Goodpoint AB.

Inlägget Sveaskog dök först upp på Learnways.